2012年年底，我在一家以优质的蒙氏教育著称的幼儿园工作过两个月。

园长是一名赫赫有名的教育家，她写的书在幼教领域也非常畅销。幼儿园全部是直营，这代表了对教学质量的绝对把控，我当时觉得还不错。

之所以是两个月，是因为我被开除了。

如果有什么词来形容这段职业生涯中唯一被开除的经历，那恐怕要用到这个词——格格blue（格格不入）。

这是后话。

我一向喜欢教育，一个人很小的时候，被家庭、学校和社会施以影响，而后变成如今的模样。有的人快乐，有的人富足，有的人焦虑，有的人悲伤。人确是环境的产物没错，但是环境如土壤，每个人对养分的甄别和吸收在最开始就是不同的，这才是最终人和人不同的根本原因。

幼儿园工作的经历，为我揭开了“幼教”这个行业背后的一部分秘密——彼时幼儿园的收费是4000元每个月每个孩子，一个班20个人， 配4名老师。主班老师的月薪应该是3000左右。这个工资在北京可以说是很低了，况且，还是主班老师的收入，配班老师的工资还要更低。一群生存不保的老师，和一群以高于公立幼儿园收费标准进来的学生，是这家机构所倡导的“爱和自由”的理念，连接着他们。

“理想”能够驱动工作吗？当然可以，但是那得是意志和思想相对成熟的人。幼儿教师普遍年轻，那时隔壁班的一名老师，买了一件九千块钱的羽绒服，把信用卡刷爆了。其它老师呢，也不在话下，幼儿园管饭，穿的好不好看，便成了唯一展示优越感的地方。总之，细枝末节的地方，展示着年轻老师们细小的心思，表面上，大家一团和气，倡导“爱和自由”，暗地里呢，大家都暗搓搓地较劲，争相展现谁好看，谁的男朋友更爱自己，谁更有事业心。关于工作，却没有太多可以精进的。

这都无可厚非，反正不建议年轻人去小公司工作的原因，基本上就是上面这些，意志应该磨炼，不过这种地方可能磨炼不了意志，然而更容易让人随波逐流。这个机构虽然不是小公司，但是毕竟薪酬和竞争机制在这，对个人发展的限制，可以说是很大了。上层的愿景是好的，可教育理念落地的程度一般，只是因为市场还有很多更不如他们的，才有诸多条件还不错的家长为孩子选择相对高质量的教育。

我试用期没过，被捋下来了，如果当初没被捋，恐怕现在也是月薪3000元的主班老师了。说不定混好了，还有去南方总部出差的机会，想来十分可惜。

我被捋下来之后，还是贼心不死地做过一段时间教育，我很喜欢小朋友，小朋友也很喜欢我。那段陪伴孩子的时光里，我带他们做过蛋糕，做过手工，讲过故事，我也因为着急批评过他们，也带他们外出的时候，很操心很操心过。无论怎样，那都是一段挺幸福挺安心的时光。

我时长想起自己的五岁，那时候我喜欢画长颈鹿，现在大家管它们叫墙井怒了。那时候我有好多好多手工书，都是妈妈给我买的，妈妈会缝好看的衣服和背包，还会用毛线做漂亮的绒球，你说陪伴是什么？陪伴不就是幸福吗？

我对小孩子，大抵就是这种老母亲般的情怀。

后来因为生活所迫，我还是去大公司上班了。陪伴带来的幸福感，抵抗不了通货膨胀，也抵抗不了因时间而来的，呼之欲出的家庭责任感。虽然是因为生活所迫，但这并非一个悲伤的故事，相反，从前的局限与如今的压力，反倒是后者带给我更新鲜的东西——原来真的有人在希腊投资房产，原来真的有人靠自己的双手年纪轻轻就年薪百万，原来真的有人幸福地在全世界旅游，还能交到很好很好的朋友。这样的故事，在我从小的环境和价值观中，即便存在，也是不被允许的。

好在，那段不被任何人看好的，自己却执于努力的地方，真的留给了我很美好很美好的东西。

机构有一名讲师，她站在台上演讲的时候，娓娓道来，笑意盎然，她说出的每个字，都像音符一样美满。她穿了一身很有禅意的衣服，讲她的家庭，讲如何做教育，那一期培训，她的课程叫——《倾听》。

如今，我再和利男姐（心理医生）讲起这个故事，还是觉得那个人是我迄今见过的，最温暖也最纯净的人。是的，善良常因不被接纳而变得迟钝，而纯净却因有智慧和勇敢的加持，往往走得更远。所以纯净，弥足珍贵。利男姐说，那些人吸引你，是因为你的身上也有那些特质。

你说，成全是什么？一粥一饭的对于身体的供养，当然重要，然而，更重要的，或许是落魄时被人成全了尊严，平庸时被人成全了梦想，茫然时被人成全了希望。而更更重要的是，那个能够施予成全和接纳成全的人，都是你自己。

愿喜乐。

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