乐高不是游戏么?也可以融入管理培训?

网友投稿 2019-06-19 15:30

乐高快乐学,是一个风靡全球的管理类的体验式课程,是一个被剑桥大学、牛津大学、清华大学等世界名校争先引进的课程,是一个被腾讯、宝洁、谷歌等世界名企积极采购的课程,如果你的客户上过了MTP,上过了德鲁克,那么现在可以开始上乐高管理啦!

问题来了,去哪里找【用乐高,讲管理】的老师呢?

莫急~~独家签约黄柳江老师助你一臂之力!

黄柳江老师  管理技能提升专家

10年大型企业管理经验

清华大学/人民大学特聘教授

汽配无忧总公司 战略发展特邀顾问

国商金融集团 组织发展与管控特邀顾问

曾任:宜信公司(上市公司) 培训总监

曾任:恒昌利通科技有限公司 培训总监

曾任:钰诚集团  培训总监

曾任:民信集团  人力资源总监

曾任:必要科技集团 人力资源总监

黄老师拥有6家创业型企业从0-1人才培养、组织管理、运营发展、绩效提升等实战管理经验,善于站在企业经营的角度设计制定人才培养战略以及人才发展战略。长期在企业从事人力资源工作使得老师积累了丰富的经营决策、战略企划、组织变革等经验,并曾多次参与制定公司经营管理战略,在不断的探索和实践中,老师总结出一套以激发组织活力、提升组织绩效为目标的网格化管理实操系统,并在企业里面推行,赢得很好的反响。

在宜信公司任职培训负责人期间,老师搭建管理人才发展体系与销售团队管理标准化体系,两年内帮助公司从2000人发展为32000人,实现人力规模十倍的增长,业绩规模从8亿/年增长为806亿/年,实现增长百倍的行业神话。

在恒昌公司担任HRBP负责人期间,搭建网格化管理系统、销售团队管理系统、人才发展系统、企业文化系统,3年时间,协助企业负责人将销售业绩从1亿/月提升至60亿/月,人力规模从4000人增至60000人。

老师在25年的管理培训实战中, 累计培训500场以上,培养学员20000多人,其中,培养了近千名管理者,满意度高达95%,赢得领导的高度认可。

乐高课程,课堂一角~

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