以下20张思维导图来自于阿次管理百课优秀学员梓翛同学的学习总结，看完不得不佩服她，平均1块钱一节的音频课程，愣是被她学习到了价值上万的管理知识，果然，优秀的人学习能力都是超强的！下面我们一起领略下这位牛人的思维导图吧！

所有图片均可点开放大查看

●061-同群效应：近朱者赤，近墨者黑

●062-宽带薪酬

●063-弹性福利：有一种好福利，叫别人家公司

●064-不对称优势：你付出的不一定等于你想象的

●065-双因素理论：激励加保健，缺一不可

●066-事业惧高症：机会来了，别再说自己没准备好

●067-S型曲线：职场晋升有规律，把我规律成长快

●068-换梯术：晋升遇到天花板，换把梯子试试看

●069-彼得原理：每个人都能上升倒他所不能胜任的地位

●070-GROW模型：理清现状，减少干扰

●071-股权激励：核心人才太难留？

●072-合伙人制度：先共苦，再同甘，创业路上不孤单

●073-心灵契约：高薪留人不顶用，试试打打感情牌

●074-温情效应：纯粹的利他，纯粹的满足

●075-金手铐：听说金子很值钱？

●076-离职信号：离职并非无征兆，日常工作藏信号

●077-离职面谈，不是走个形式那么简单

●078-跳槽成本：跳槽穷半年，转行穷三年

●079-幸存者偏差：只关注“看得到的信息”

●080-金色降落伞：补偿金里有学问

往期导图：

第一弹"看准人":思维导图 | 阿次管理百课“看准人” 模块导图汇总

第二弹"用好人":20张思维导图 | 这个牛人把一块钱的课学出一万块的价值

第三弹"提升人":思维导图 | 阿次管理百课“提升人” 模块导图汇总

在此特别感谢管理百课学员梓翛同学提供思维导图！

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