如果你问别人：什么工作岗位需要会编程？大部分人可能会回答：程序员。

但其实现在编程早已不是程序员的专属，世界500强的银行投资公司摩根大通CEO Jamie Dimon近日就宣布了一项新规定。

Jamie Dimon

摩根大通CEO

今年新加入摩根大通的资产管理分析师必须强制学习编程语言—Python。

摩根大通的资管经理Mary Callahan Erodes也表示：“现代资产管理的唯一语言是编程语言”。正是由于公司内编程语言的普及，现在摩根大通的资管部门员工已经可以和科技部门一样使用编程语言了。



这时有人不禁会发出疑问：

为什么资产管理分析师还需要会编程啊？

这就不懂了吧，摩根大通每天需要分析和处理庞大的数据，面对复杂的数据流程，编程就可以很好帮助资产管理分析师开发分析工具和数量分析模型，同时学习编程也有助于开发更好的理财产品服务客户。

除了摩根大通，同为世界500强的的高盛集团也在积极转型为科技公司，编程成为基金经理的必备技能。16岁的高盛实习生Adam Korn直言“现在想从事交易或分析的基金经理，不懂编程很难存活下去”。



以优质实习生著称的高盛集团

当我们把视线转回国内，中国科技届的头部企业BAT【百度/阿里/腾讯】也对编程情有独钟。

今年阿里集团的秋季校招中就明确添加了关于编程能力的要求。



注意，这可不是程序员的招聘哦，这还只是阿里集团对于设计师岗位的编程能力要求。

为什么世界500强公司会这么钟情编程、要求每个岗位都对编程有所了解呢？

这一切都和时代发展趋势分不开。

如今人工智能已经渗透生活的方方面面，从无人超市到机器人餐厅，计算机不断取代着人类的工作，同时也对员工使用计算机的能力要求做了进一步提升，编程成为衡量员工素质的一个基本标准。

正如摩根大通CEOJamie Dimon所说：现在的社会，不懂编程就是文盲。



随着全球化的发展，500强企业的触角也遍及全球，对于效率和速度的要求也在不断提高。学习编程可以让员工之间进行更好的合作。

据说高盛集团规定在任何一次IPO需要采取146个不同的步骤，这个过程原本需要较强人际沟通技巧，但现在很多步骤都可以通过编程来完成。

同时，编程也是很好的锻炼逻辑思维能力的手段，不夸张的说，懂编程的人在逻辑思维能力方面要胜于不懂编程的人。因此像阿里和摩根大通这样的世界500强公司，他们提出的编程能力要求可以更好的筛选优质员工，不懂编程只能眼睁睁错失掉这些机会。



可以说，编程正成为年轻人乃至整个世界最看好的热门或者说必备技能，让孩子从小学习编程正成为世界范围默认的规则，这些人工智能时代的原住民对于编程的接受程度远超过父母的想象，在编程的应用领域也有不俗表现。

随着越来越多的企业对员工设立编程门槛，家长对孩子的编程教育也越发重视，少儿编程将在未来教育中扮演更加重要的角色。

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